企业文化
CULTURE
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记得刚进单位上班那会儿,总有这样一群人:红袖章,手里还拿着个小簿本,但凡所到之处总是能找到这样那样的问题,他们似乎看什么都差池,别人干什么他们都想管。其时我心里就有种种不满和诉苦,上个班怎么这么多事,这也不可干那也不敢干,一不留神还得受处分,预计许多人就和那时候的我一样内心都是极其厌恶这些人,也很是排斥他们那“多管闲事”的做法。直到厥后,自己也走上了这样的岗位——宁静员,并且一干就是四五年头,也是在这四五年的事情实践中,让我对宁静有了重新的认识,也对宁静治理事情有了更深的理解。
宁静治理是一个良心活
宁静治理是一个良心活,这句话虽说起来简单,但做起来确实禁止易。大大都时候许多的问题都是治理人员不说到位,违章人员就假装不知道,最终酿成事故,害人害己。要做到防患于未然,就必须运用有效的手段去查隐患、纠违章,一来二去宁静治理又成了“冒监犯”的事情。不管,是对他人的不卖力任,管,是自己职责所在,两者之间唯有全选才是理智,宁冒监犯于一时,也勿让人后悔一世。干,就要踏踏实实、兢兢业业,纵然忍辱负重,也绝不昧了良心。
宁静治理大于天
宁静治理大于天,没有宁静,一切结果都将是“零”。“生产再忙、宁静勿忘”像这样的口号我们在作业现场随处可见,但绝大部分人仅仅只是把它当做了口号,基础就没有认识到它的真正寄义,依旧是为了赶生产而忽视宁静治理。每当爆发一起宁静事故以后,转头一算,原来前九十九次的乐成却没能抵的过这最后一次事故的损失。于公,宁静事故是企业不肯爆发的,也是执法所不可容忍的。于私,用他人流血流泪换来的乐成基础就不算乐成。所以说,不要让口号取代了行动,宁静治理虽大于一切,但它所期盼的乐成其实很简单:“欢快奋兴上班来,平平安安回家去”。
宁静治理是责任也是荣耀
宁静治理既是一份责任也是一份荣耀。我们每一位员工对企业来说只是其中一份子,但关于家庭来说却是整个全部。宁静治理就是要让企业不流失一份子,让家庭不失去顶梁柱。一份责任、一份荣耀,保一方平安,这才是宁静治理人该有的态度,我们应当不忘初心,砥砺前行,在宁静治理的事情门路上一如既往的走下去,并且要越走越好、越走越远…(文:柏设永)